Volgens CD&V is het pensioen dat tussen huwelijk en scheiding wordt opgebouwd, het resultaat van de inspanning van beide ex-partners. CD&V wil dan ook als algemene regel invoeren dat deze gezamenlijke pensioenrechten gelijk verdeeld worden tussen beide partners.
Scheiden doet lijden. Niet enkel op het moment van de scheiding, maar vaak ook nog eens op het moment van pensionering. Waar de gemeenschappelijke goederen en spaarcentjes van een koppel bij scheiding netjes verdeeld worden onder de partners, volgen de pensioenrechten deze logica niet. Het gevolg is dat vele echtgescheidenen met een onvolledige carrière na pensionering in zeer precaire, financiële situaties terechtkomen.
Tijdens het huwelijk neemt één van de partners vaak meer gezinstaken op zich en werkt deeltijds of helemaal niet meer. Hierdoor bouwt deze partner minder of geen pensioenrechten op.
Kamerlid Sonja Becq: De keuze om minder te werken en meer gezinstaken op te nemen is nochtans vaak een bewuste, gezamenlijke keuze, die beide partners ten goede komt. Over de gevolgen van die keuze op de pensioenrechten van de partners wordt over het algemeen niet nagedacht. Het lijkt logisch dat beide partners hun pensioenrechten samen opbouwen en onderling verdelen, tenzij ze vooraf, bewust een andere keuze maken.
De verdeling van de pensioenrechten blijft beperkt tot de duur van het huwelijk. Via het huwelijkscontract kunnen partners vooraf ervoor kiezen om af te wijken van de gelijke verdeling van de pensioenrechten.
Op dit moment circuleren er in regeringskringen voorstellen om op het moment van de echtscheiding een compensatie te voorzien voor het verlies van rechten op het wettelijk en aanvullend pensioen. Er wordt gedacht aan een redelijke compensatie indien één van de echtgenoten aanzienlijk minder in staat was een eigen rustpensioen op te bouwen, omdat de professionele activiteiten werden beperkt om voor het gezin te zorgen.
Een compensatie op moment van echtscheiding garandeert echter niet dat er nog iets overblijft van die compensatie op het moment van pensionering. Bovendien hebben veel alimentatieplichtigen vandaag al problemen met het te betalen bedrag. Wij vrezen dat de toekenning van een verhoogde alimentatie een surrogaat wordt voor een volwaardige pensioenverdeling reageert Sonja Becq.
Huidige echtscheidingspensioen
Op dit moment bestaat er voor werknemers en zelfstandigen, dus niet voor echtgenoten van ambtenaren, een echtscheidingspensioen dat volledig gedragen wordt door de samenleving. Het gaat om een recht op 37,5% van het inkomen van de partner. De verdienende partner draagt hiervoor niets bij. CD&V wil dit niet afschaffen, maar heroriënteren ter versterking van de solidariteit die koppels voor mekaar opnemen.
Sonja Becq besluit: CD&V wil het debat openen over een échte verdeling van pensioenrechten na echtscheiding, om zo de kansen op een volwaardig, leefbaar pensioenbedrag voor iedereen te vergroten.
Meer info:
Sonja Becq
Bron: politics.be
Scheiden doet lijden. Niet enkel op het moment van de scheiding, maar vaak ook nog eens op het moment van pensionering. Waar de gemeenschappelijke goederen en spaarcentjes van een koppel bij scheiding netjes verdeeld worden onder de partners, volgen de pensioenrechten deze logica niet. Het gevolg is dat vele echtgescheidenen met een onvolledige carrière na pensionering in zeer precaire, financiële situaties terechtkomen.
Tijdens het huwelijk neemt één van de partners vaak meer gezinstaken op zich en werkt deeltijds of helemaal niet meer. Hierdoor bouwt deze partner minder of geen pensioenrechten op.
Kamerlid Sonja Becq: De keuze om minder te werken en meer gezinstaken op te nemen is nochtans vaak een bewuste, gezamenlijke keuze, die beide partners ten goede komt. Over de gevolgen van die keuze op de pensioenrechten van de partners wordt over het algemeen niet nagedacht. Het lijkt logisch dat beide partners hun pensioenrechten samen opbouwen en onderling verdelen, tenzij ze vooraf, bewust een andere keuze maken.
De verdeling van de pensioenrechten blijft beperkt tot de duur van het huwelijk. Via het huwelijkscontract kunnen partners vooraf ervoor kiezen om af te wijken van de gelijke verdeling van de pensioenrechten.
Op dit moment circuleren er in regeringskringen voorstellen om op het moment van de echtscheiding een compensatie te voorzien voor het verlies van rechten op het wettelijk en aanvullend pensioen. Er wordt gedacht aan een redelijke compensatie indien één van de echtgenoten aanzienlijk minder in staat was een eigen rustpensioen op te bouwen, omdat de professionele activiteiten werden beperkt om voor het gezin te zorgen.
Een compensatie op moment van echtscheiding garandeert echter niet dat er nog iets overblijft van die compensatie op het moment van pensionering. Bovendien hebben veel alimentatieplichtigen vandaag al problemen met het te betalen bedrag. Wij vrezen dat de toekenning van een verhoogde alimentatie een surrogaat wordt voor een volwaardige pensioenverdeling reageert Sonja Becq.
Huidige echtscheidingspensioen
Op dit moment bestaat er voor werknemers en zelfstandigen, dus niet voor echtgenoten van ambtenaren, een echtscheidingspensioen dat volledig gedragen wordt door de samenleving. Het gaat om een recht op 37,5% van het inkomen van de partner. De verdienende partner draagt hiervoor niets bij. CD&V wil dit niet afschaffen, maar heroriënteren ter versterking van de solidariteit die koppels voor mekaar opnemen.
Sonja Becq besluit: CD&V wil het debat openen over een échte verdeling van pensioenrechten na echtscheiding, om zo de kansen op een volwaardig, leefbaar pensioenbedrag voor iedereen te vergroten.
Meer info:
Sonja Becq
Bron: politics.be