Gemiste kans om arbeidsrecht te moderniseren Het eenheidsstatuut is verre van een feit. Er werd slechts een compromis bereikt over twee deelaspecten van het probleem, nl. de carensdag en de opzegtermijnen. Het typisch Belgisch compromis waarin deze twee aspecten worden geregeld maken ons arbeidsrecht nog ingewikkelder, nog ondoorzichtiger. Het creëert eerder bijkomende discriminaties dan dat ze er wegwerkt. Voor een stuk zullen immers nog de oude regelingen blijven doorwerken, waardoor er een onontwarbaar kluwen van regelingen zal ontstaan dat ons arbeidsrecht nog complexer zal maken.
Met het deelakkoord dat door de sociale partners in overleg met de Minister van Werk werd afgesloten, werd dan ook een historische kans gemist om ons arbeidsrecht te moderniseren.
Het is niet meer dan een voorlopige halfslachtige regeling die er moet voor zorgen dat het Grondwettelijk Hof wordt tevreden gesteld. Een fundamentele oplossing komt er echter in geen enkel geval. Over de andere deelaspecten van het onderscheid (zoals o.a. vakantiegeld, tijdelijke werkloosheid, gewaarborgd loon, paritaire comités, enz..) wordt immers met geen woord gerept.
Deze discussies worden naar later verschoven, waardoor het sociaal overleg nog ettelijke maanden verlamd zal worden door aanhoudende discussies over de concrete invulling van de andere deelaspecten van een eventueel éénheidsstatuut.
Dit akkoord is er één van willen maar niet kunnen en zal nefast zijn voor onze arbeidsmarkt.
Guy D'haeseleer
Volksvertegenwoordiger
Gerolf Annemans
Voorzitter Vlaams Belang
Bron: politics.be
Met het deelakkoord dat door de sociale partners in overleg met de Minister van Werk werd afgesloten, werd dan ook een historische kans gemist om ons arbeidsrecht te moderniseren.
Het is niet meer dan een voorlopige halfslachtige regeling die er moet voor zorgen dat het Grondwettelijk Hof wordt tevreden gesteld. Een fundamentele oplossing komt er echter in geen enkel geval. Over de andere deelaspecten van het onderscheid (zoals o.a. vakantiegeld, tijdelijke werkloosheid, gewaarborgd loon, paritaire comités, enz..) wordt immers met geen woord gerept.
Deze discussies worden naar later verschoven, waardoor het sociaal overleg nog ettelijke maanden verlamd zal worden door aanhoudende discussies over de concrete invulling van de andere deelaspecten van een eventueel éénheidsstatuut.
Dit akkoord is er één van willen maar niet kunnen en zal nefast zijn voor onze arbeidsmarkt.
Guy D'haeseleer
Volksvertegenwoordiger
Gerolf Annemans
Voorzitter Vlaams Belang
Bron: politics.be