Goed personeel voor een ondernemer is erg belangrijk, momenteel is het veel te moeilijk om iemand te vervangen en dat kost ook werk. Er moet meer vrijheid komen bij personeelskeuze zodat je niet gedwongen wordt om samen te werken met iemand waarbij het niet 'klikt', dit is vooral bij kleinere bedrijven een probleem omdat de baas moet werken samen met z'n personeel.
Bv diefstal door personeel is 25% gestegen naar 38% van de gevallen maar door de hogere schade zijn die wel verantwoordelijk voor 86% van de verliezen. Frustrerend is dan dat je zo iemand niet eens op staande voet kunt ontslaan, je moet het op een bepaalde manier kunnen bewijzen, aangeven bij de politie en de juiste papperassen invullen. Belachelijk.
http://www.demorgen.be/dm/nl/989/Bin...gestegen.dhtml
"Ontslag om dringende reden: afgewezen(!) ondanks bewijs van diefstal"
http://www.vacature.com/blog/ontslag...s-van-diefstal
"Zware fouten en tekortkomingen van uw personeel... Wat kan u doen?"
http://www.hdp.be/nl/sociaalsecretar...wat-kan-u-doen
Bv diefstal door personeel is 25% gestegen naar 38% van de gevallen maar door de hogere schade zijn die wel verantwoordelijk voor 86% van de verliezen. Frustrerend is dan dat je zo iemand niet eens op staande voet kunt ontslaan, je moet het op een bepaalde manier kunnen bewijzen, aangeven bij de politie en de juiste papperassen invullen. Belachelijk.
http://www.demorgen.be/dm/nl/989/Bin...gestegen.dhtml
"Ontslag om dringende reden: afgewezen(!) ondanks bewijs van diefstal"
http://www.vacature.com/blog/ontslag...s-van-diefstal
"Zware fouten en tekortkomingen van uw personeel... Wat kan u doen?"
http://www.hdp.be/nl/sociaalsecretar...wat-kan-u-doen