PS-Voorzitter Paul Magnette is tevreden met het akkoord dat deze voormiddag in de Kern werd gevonden over de salarissen van de door de Kern benoemde topmanagers in de overheidsbedrijven.
Dit dossier, dat door de socialisten binnen de federale regering gedragen werd, beoogde een vorm van eerlijkheid in de verloningen binnen de overheidsbedrijven, alsook een verkleining van de loonkloof binnen die bedrijven, die soms opliep tot een ratio van 1 op 63!
Dat is dan ook de geest van het voorstel van minister van Overheidsbedrijven Jean-Pascal Labille dat de leden van de Kern kon overtuigen: het salaris van de topmanagers binnen de NMBS, Infrabel, de Nationale Loterij, FPIM, Belgocontrol en FSMA wordt beperkt tot 290.000 euro brutto per jaar. In functie van het aantal werknemers, de concurrentiepositie of andere uitzonderlijke elementen kan de bevoegde minister indien nodig het maximum optrekken met ten hoogste 10% van het eerder genoemd bedrag.
Paul Magnette: « Dankzij dit akkoord heeft de regering gezorgd voor een grotere loonrechtvaardigheid binnen de overheidsbedrijven en transparantere salarissen, zonder daarbij te raken aan de kwaliteit van de openbare diensten die deze bedrijven aan de burgers verlenen. »
Bron: politics.be
Dit dossier, dat door de socialisten binnen de federale regering gedragen werd, beoogde een vorm van eerlijkheid in de verloningen binnen de overheidsbedrijven, alsook een verkleining van de loonkloof binnen die bedrijven, die soms opliep tot een ratio van 1 op 63!
Dat is dan ook de geest van het voorstel van minister van Overheidsbedrijven Jean-Pascal Labille dat de leden van de Kern kon overtuigen: het salaris van de topmanagers binnen de NMBS, Infrabel, de Nationale Loterij, FPIM, Belgocontrol en FSMA wordt beperkt tot 290.000 euro brutto per jaar. In functie van het aantal werknemers, de concurrentiepositie of andere uitzonderlijke elementen kan de bevoegde minister indien nodig het maximum optrekken met ten hoogste 10% van het eerder genoemd bedrag.
Paul Magnette: « Dankzij dit akkoord heeft de regering gezorgd voor een grotere loonrechtvaardigheid binnen de overheidsbedrijven en transparantere salarissen, zonder daarbij te raken aan de kwaliteit van de openbare diensten die deze bedrijven aan de burgers verlenen. »
Bron: politics.be