De onthaalouders weten perfect wat de Vlaamse regering kan doen met het begrotingsoverschot van 241 miljoen euro. Sinds 15 jaar vechten ze voor een volwaardig werknemersstatuut. Volgens het Vlaams regeerakkoord zou er eindelijk werk worden gemaakt van gelijke rechten voor onthaalouders. Maar alle gedane beloftes en genomen beslissingen leverden niets concreets op.
Met haar campagne Wat als er geen onthaalouders waren? zette de LBC-NVK het werknemersstatuut voor onthaalouders opnieuw op de politieke agenda. Het aantal onthaalouders blijft dalen. En het beroep van onthaalouder is met uitsterven bedreigd. Dat bewijzen ook de tientallen reacties en getuigenissen.
Het huidig gebrekkige statuut was maar tijdelijk. Normaal gezien moest in 2006 het volwaardig werknemersstatuut worden ingevoerd. Maar de onthaalouders blijven wel meer dan 50 uur per week werken. Nog altijd krijgen ze geen loon maar een onkostenvergoeding. Met die vergoeding moeten ze ook bedjes, parkjes, kinderstoelen, twee maaltijden per dag en nog veel meer betalen.
Omgerekend houden onthaalouders netto zon drie euro per uur over. Ze hebben geen recht op betaalde vakantie of vakantiegeld. Onthaalouders hebben maar een armzalig pensioen en een beperkt ziekteverlof. Ze krijgen geen dertiende maand en geen eindejaarspremie.
Dit is niet van deze tijd en een ware schande. Daarom blijft de LBC-NVK werken aan een echte toekomst voor onthaalouders.
Op vrijdag 1 februari 2013 organiseert de LBC-NVK aan het kabinet van de Vlaamse minister-president (Koolstraat 35, 1000 Brussel) een actie om de resultaten van de campagne Wat als er geen onthaalouders te presenteren. Tegelijkertijd wordt de tweede fase gelanceerd van het actieplan voor een echt werknemersstatuut. De actie start om 11.00u.
Vragen over dit persbericht?
Fatiha Dahmani, secretaris LBC-NVK en sectorverantwoordelijke kinderopvang,
De LBC-NVK is met circa 320.000 leden de grootste centrale van de vakbond ACV. De centrale zet zich in voor bedienden en kaderleden uit de industrie, de financiën, de distributie, de dienstensectoren en de non-profit. In de non-profitsector zijn zowel bedienden als arbeiders lid van de LBC-NVK.
Denis Bouwen
Persdienst LBC-NVK
Bron: politics.be
Met haar campagne Wat als er geen onthaalouders waren? zette de LBC-NVK het werknemersstatuut voor onthaalouders opnieuw op de politieke agenda. Het aantal onthaalouders blijft dalen. En het beroep van onthaalouder is met uitsterven bedreigd. Dat bewijzen ook de tientallen reacties en getuigenissen.
Het huidig gebrekkige statuut was maar tijdelijk. Normaal gezien moest in 2006 het volwaardig werknemersstatuut worden ingevoerd. Maar de onthaalouders blijven wel meer dan 50 uur per week werken. Nog altijd krijgen ze geen loon maar een onkostenvergoeding. Met die vergoeding moeten ze ook bedjes, parkjes, kinderstoelen, twee maaltijden per dag en nog veel meer betalen.
Omgerekend houden onthaalouders netto zon drie euro per uur over. Ze hebben geen recht op betaalde vakantie of vakantiegeld. Onthaalouders hebben maar een armzalig pensioen en een beperkt ziekteverlof. Ze krijgen geen dertiende maand en geen eindejaarspremie.
Dit is niet van deze tijd en een ware schande. Daarom blijft de LBC-NVK werken aan een echte toekomst voor onthaalouders.
Op vrijdag 1 februari 2013 organiseert de LBC-NVK aan het kabinet van de Vlaamse minister-president (Koolstraat 35, 1000 Brussel) een actie om de resultaten van de campagne Wat als er geen onthaalouders te presenteren. Tegelijkertijd wordt de tweede fase gelanceerd van het actieplan voor een echt werknemersstatuut. De actie start om 11.00u.
Vragen over dit persbericht?
Fatiha Dahmani, secretaris LBC-NVK en sectorverantwoordelijke kinderopvang,
De LBC-NVK is met circa 320.000 leden de grootste centrale van de vakbond ACV. De centrale zet zich in voor bedienden en kaderleden uit de industrie, de financiën, de distributie, de dienstensectoren en de non-profit. In de non-profitsector zijn zowel bedienden als arbeiders lid van de LBC-NVK.
Denis Bouwen
Persdienst LBC-NVK
Bron: politics.be