Vandaag startte in Oostende het eerste congres van het Vlaams ACV. Dit congres is het slot van een discussieronde die een jaar geleden in alle centrales en verbonden van het ACV werd opgestart. Ruim 500 militanten en medewerkers zullen op dit congres de laatste knopen doorhakken over vier belangrijke themas:
· Loopbanen voor de toekomst over een nieuw loopbaanmodel dat het individueel werkvermogen van een werknemer koppelt aan de werkbaarheid van de job en de levens- en loopbaanfase waarin de werknemer zich bevindt. Om te resulteren in doorgedreven loopbaanplanning en loopbaanbegeleiding. Gestoffeerd met tools vanuit een loopbaanrugzak.
· Gelijke kansen op het werk over een nieuwe aanpak van activering van werkzoekenden , slimme streefcijfers en praktijktesten in kader van diversiteit.
· Kwaliteitsvolle werkomgeving over een nieuwe visie op woon-werkverkeer met een mobiliteitsbudget als alternatief voor de bedrijfswagen, over een eerlijke autofiscaliteit en tele/thuiswerken.
· Jobs voor de toekomst over een economie en industrie in transitie en over zorgjobs.
Vlaanderen heeft al heel wat bevoegdheden op het gebied van werk, onderwijs en opleiding, begeleiding van werkzoekenden, zorg, industrieel beleid En binnenkort, als de zesde staatshervorming uitgerold is, wordt dat pakket nog groter en ingrijpender. Kinderbijslag, controle en activering van werkzoekenden, opleiding van werknemers, Vlaanderen zal op al die terreinen zelf volledig de dienst gaan uitmaken.
Tegelijk staat Vlaanderen voor veel nieuwe uitdagingen. Die het ACV zeer sterk bezighouden. Hoe zorgen we dat er werk is voor iedereen? En dat iedereen zijn kans krijgt op die arbeidsmarkt? En dat we gezond en met veel werkplezier aan de slag zijn, zeker op een moment dat we langer zullen moeten werken? De antwoorden op die vragen willen we met dit congres inpassen in een snel veranderende werkvloer. Waar steeds meer mensen op afstand werken. Of te lang en te veel in de file staan om die werkvloer te geraken. Een werkvloer die ook groener zal moeten worden als we klimaatverandering echt willen aanpakken.
Om in al die belangrijke maatschappelijke debatten zijn rol als sociale partner goed te kunnen opnemen, hebben de ACV onderhandelaars een mandaat en richting nodig. Op Vlaams niveau bepaalt dit congres de krachtlijnen en programma van het Vlaams ACV voor de komende jaren.
Goedgekeurde resoluties, speeches, vindt u hier.
Met vriendelijke groet,
David Vanbellinghen
ACV pers- en informatiedienst
Haachtsesteenweg 579 - 1030 Brussel
Bron: politics.be
· Loopbanen voor de toekomst over een nieuw loopbaanmodel dat het individueel werkvermogen van een werknemer koppelt aan de werkbaarheid van de job en de levens- en loopbaanfase waarin de werknemer zich bevindt. Om te resulteren in doorgedreven loopbaanplanning en loopbaanbegeleiding. Gestoffeerd met tools vanuit een loopbaanrugzak.
· Gelijke kansen op het werk over een nieuwe aanpak van activering van werkzoekenden , slimme streefcijfers en praktijktesten in kader van diversiteit.
· Kwaliteitsvolle werkomgeving over een nieuwe visie op woon-werkverkeer met een mobiliteitsbudget als alternatief voor de bedrijfswagen, over een eerlijke autofiscaliteit en tele/thuiswerken.
· Jobs voor de toekomst over een economie en industrie in transitie en over zorgjobs.
Vlaanderen heeft al heel wat bevoegdheden op het gebied van werk, onderwijs en opleiding, begeleiding van werkzoekenden, zorg, industrieel beleid En binnenkort, als de zesde staatshervorming uitgerold is, wordt dat pakket nog groter en ingrijpender. Kinderbijslag, controle en activering van werkzoekenden, opleiding van werknemers, Vlaanderen zal op al die terreinen zelf volledig de dienst gaan uitmaken.
Tegelijk staat Vlaanderen voor veel nieuwe uitdagingen. Die het ACV zeer sterk bezighouden. Hoe zorgen we dat er werk is voor iedereen? En dat iedereen zijn kans krijgt op die arbeidsmarkt? En dat we gezond en met veel werkplezier aan de slag zijn, zeker op een moment dat we langer zullen moeten werken? De antwoorden op die vragen willen we met dit congres inpassen in een snel veranderende werkvloer. Waar steeds meer mensen op afstand werken. Of te lang en te veel in de file staan om die werkvloer te geraken. Een werkvloer die ook groener zal moeten worden als we klimaatverandering echt willen aanpakken.
Om in al die belangrijke maatschappelijke debatten zijn rol als sociale partner goed te kunnen opnemen, hebben de ACV onderhandelaars een mandaat en richting nodig. Op Vlaams niveau bepaalt dit congres de krachtlijnen en programma van het Vlaams ACV voor de komende jaren.
Goedgekeurde resoluties, speeches, vindt u hier.
Met vriendelijke groet,
David Vanbellinghen
ACV pers- en informatiedienst
Haachtsesteenweg 579 - 1030 Brussel
Bron: politics.be