Om patronale lasten te ontlopen, kiezen sommige werkgevers ervoor hun werknemers als schijnzelfstandige aan het werk te zetten. Op basis van de nieuwe wet ter bestrijding van de schijnzelfstandigheid heeft de Sociale Inspectie in 2013 165 schijnzelfstandigen geherkwalificeerd als werknemer. Volksvertegenwoordiger Nahima Lanjri vindt het positief dat de wet wordt toegepast: De geherkwalificeerde zelfstandigen zullen in de toekomst kunnen genieten van de sociale zekerheid en bescherming voor werknemers.
Schijnzelfstandigen zijn werknemers die het statuut van zelfstandige hebben, hoewel ze in werkelijkheid een beroepsactiviteit uitoefenen onder het gezag van de werkgever. Dat betekent dat zij normaal gezien in loondienst zouden moeten zijn.
Door schijnzelfstandigen in te zetten, kunnen werkgevers de patronale lasten, die ze verschuldigd zijn in het kader van de loondienst, ontlopen. Deze vorm van fraude maakt het ook mogelijk om te ontsnappen aan een reeks bepalingen die de werknemers beschermen.
De wet van 25 augustus 2012, die in werking trad op 1 januari 2013, voerde voor de bouw-, de bewakings-, transport- en schoonmaaksector criteria in die het mogelijk maken om te bepalen of er sprake is van een arbeidsovereenkomst of een overeenkomst met een zelfstandige.
In 2013 oordeelde de Inspectie 165 keer dat een werknemer onterecht als zelfstandige was ingeschreven. De werkgevers worden veroordeeld om de sociale bijdragen met terugwerkende te betalen, samen met de nodige intresten. Bovendien riskeren ze strafrechtelijke vervolging.
De geherkwalificeerde zelfstandigen zullen in de toekomst hun rechten kunnen doen gelden op werkloosheidsvergoedingen, uitkeringen in het kader van arbeidsongevallenverzekering, beroepsziekteregeling,
Volksvertegenwoordiger Lanjri roept de staatssecretaris voor fraudebestrijding Crombez op om ook in andere sectoren specifieke criteria vast te leggen. De staatssecretaris deelt die mening en stelt dat er reeds gesprekken gaande zijn met de vlees- en kapperssector.
Meer info:
Nahima Lanjri
Bron: politics.be
Schijnzelfstandigen zijn werknemers die het statuut van zelfstandige hebben, hoewel ze in werkelijkheid een beroepsactiviteit uitoefenen onder het gezag van de werkgever. Dat betekent dat zij normaal gezien in loondienst zouden moeten zijn.
Door schijnzelfstandigen in te zetten, kunnen werkgevers de patronale lasten, die ze verschuldigd zijn in het kader van de loondienst, ontlopen. Deze vorm van fraude maakt het ook mogelijk om te ontsnappen aan een reeks bepalingen die de werknemers beschermen.
De wet van 25 augustus 2012, die in werking trad op 1 januari 2013, voerde voor de bouw-, de bewakings-, transport- en schoonmaaksector criteria in die het mogelijk maken om te bepalen of er sprake is van een arbeidsovereenkomst of een overeenkomst met een zelfstandige.
In 2013 oordeelde de Inspectie 165 keer dat een werknemer onterecht als zelfstandige was ingeschreven. De werkgevers worden veroordeeld om de sociale bijdragen met terugwerkende te betalen, samen met de nodige intresten. Bovendien riskeren ze strafrechtelijke vervolging.
De geherkwalificeerde zelfstandigen zullen in de toekomst hun rechten kunnen doen gelden op werkloosheidsvergoedingen, uitkeringen in het kader van arbeidsongevallenverzekering, beroepsziekteregeling,
Volksvertegenwoordiger Lanjri roept de staatssecretaris voor fraudebestrijding Crombez op om ook in andere sectoren specifieke criteria vast te leggen. De staatssecretaris deelt die mening en stelt dat er reeds gesprekken gaande zijn met de vlees- en kapperssector.
Meer info:
Nahima Lanjri
Bron: politics.be